Euro Truck Simulator 2 : Histoires de la communauté - Sectorinstituut Transport en Logistiek
■ Posté le 13/03/2025 par Mel85 dans ETS 2 ■
Bonsoir à tous ! Aujourd'hui, SCS Software nous présente un nouvel article de la nouvelle série "Histoires de la communauté".
En effet, le studio Tchèque nous partage ici les actions menées par l'organisation néerlandaise Sectorinstituut Transport en Logistiek afin d'attirer et de former de nouveaux conducteurs de camions ainsi que des caristes. Je vous laisse donc prendre connaissance de l'article officiel ainsi que des photos et vous souhaite une bonne fin de journée
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ARTICLE OFFICIEL (TRADUCTION)
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L'industrie du transport et de la logistique repose sur une main-d'œuvre solide et qualifiée, et aux Pays-Bas, Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) joue un rôle clé pour rendre cela possible. Aujourd'hui, nous sommes heureux de partager avec vous plus de détails sur le travail qui se fait chez STL, et comment Euro Truck Simulator 2 est également utilisé au sein de leur entreprise comme un outil pour les étudiants et les conducteurs actuels. Plongeons dans l'aventure !
STL a été fondée en 2014 par la fusion de diverses organisations ayant un objectif commun : assurer le recrutement et l'employabilité à long terme de professionnels qualifiés dans le secteur du transport et de la logistique. Établie par des organisations sectorielles d'employeurs et des syndicats, STL s'efforce de créer un marché du travail équilibré et de fournir une base solide aux individus pour qu'ils puissent s'épanouir dans l'industrie. Pour en savoir plus sur leur travail, nous avons eu le plaisir de nous entretenir avec Robin.
"Je m'appelle Robin Maes et je suis stratège en communication pour Sectorinstituut Transport en Logistiek. Nous avons plusieurs stratèges chez STL, qui se concentrent tous sur différents domaines du transport et de la logistique. Je m'occupe uniquement de veiller à ce qu'il y ait suffisamment de nouveaux étudiants qui commencent et terminent leurs études dans le domaine du transport et de la logistique. Je travaille au sein du département marketing et d'une multitude de groupes de projets multidisciplinaires, afin de veiller à ce que nos objectifs soient atteints".
Robin explique que la mission de STL va au-delà du simple apport de nouveaux talents sur le marché du travail. "Notre objectif est de garantir un marché du travail équilibré dans le secteur du transport et de la logistique. Nous voulons que les employés travaillent en toute sécurité, en bonne santé et avec fierté". Les objectifs de la STL sont notamment d'attirer et de former de nouveaux professionnels, de soutenir le développement de carrière, d'améliorer les conditions de travail et de promouvoir l'innovation et la durabilité au sein de l'industrie. Cependant, des défis tels que le vieillissement de la main-d'œuvre, les idées fausses sur le secteur et les problèmes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée restent des questions clés que la STL est déterminée à aborder.
Malgré ces défis, STL a réussi à attirer de nouveaux talents dans le secteur du transport et de la logistique. "Chaque année, nous accueillons près de 1 000 nouveaux étudiants", explique Robin. "Ces étudiants deviendront principalement des conducteurs de camions, mais aussi des caristes et de futurs cadres". Les efforts de la STL vont au-delà du recrutement direct, grâce à des initiatives telles que les tournées de présentation dans les écoles, qui consistent à visiter environ 150 écoles chaque année, et à rencontrer environ 10 000 élèves âgés de 12 à 17 ans pour leur présenter les diverses possibilités de carrière dans le secteur.
Le support de STL ne s'arrête pas au recrutement. L'organisation joue un rôle crucial en guidant les étudiants et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel. "Nous avons des conseillers locaux dans les écoles de tout le pays", explique Robin. "Ils aident les étudiants à explorer des parcours professionnels, à choisir des programmes éducatifs et à entrer en contact avec des entreprises pour des expériences d'apprentissage pratiques". Pour les adultes qui souhaitent changer de carrière, la STL propose un accompagnement professionnel et des contacts avec des employeurs potentiels, afin d'assurer une transition en douceur vers l'industrie du transport. En outre, la STL aide à subventionner des formations essentielles, telles que l'obtention des permis poids lourds et des chariots élévateurs, réduisant ainsi les obstacles financiers pour les personnes désireuses d'entrer dans le secteur.
Pour ceux qui travaillent déjà dans la logistique, la STL continue d'apporter un soutien précieux. "La Stichting Opleidings en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer, ou SOOB en abrégé, crée les fonds avec lesquels nous travaillons et détermine les subventions que la STL peut offrir", explique Robin. "Actuellement, il y a plusieurs façons d'en bénéficier, par exemple en passant du statut de conducteur de chariot élévateur à celui de conducteur de camion titulaire d'un permis CE. Nous proposons également d'autres programmes de soutien, tels que des programmes de santé subventionnés (ou gratuits) pour perdre du poids ou arrêter de fumer".
Le secteur des transports est encore confronté à certains défis, mais il évolue régulièrement pour les relever. Le secteur a réalisé des progrès considérables au cours des 20 dernières années. Cependant, tout le monde n'est pas conscient de ces changements, ce qui peut affecter la façon dont les gens perçoivent les carrières dans le transport et la logistique. À la recherche de nouveaux talents, le secteur s'adapte activement pour devenir plus attrayant pour les jeunes professionnels et s'assurer une main-d'œuvre solide à l'avenir.
Euro Truck Simulator 2 est l'un des moyens novateurs utilisés par la STL pour encourager les futurs chauffeurs routiers. "Faire jouer nos étudiants à Euro Truck Simulator 2 est un grand avantage", nous dit Robin. "Tout d'abord, cela permet aux étudiants de s'initier à la conduite d'un camion de manière amusante et en toute sécurité, et cela constitue un outil de pratique précieux pendant les périodes de repos ou les vacances". Pour maintenir l'intérêt des étudiants pendant la formation, STL, en collaboration avec nous (SCS Software), fournit une copie gratuite du jeu. Il s'agit d'un moyen pratique pour les étudiants de se familiariser rapidement avec la conduite d'un camion. "Nous avons trois atouts dans la plupart de nos communications : obtenir un rabais de 100 % sur le permis de conduire, être payé les jours d'école (ils travaillent quatre jours par semaine et étudient un jour) et recevoir un simulateur de camion en cadeau. Ce mélange d'amusement et de valeur fonctionne bien pour nous".
L'impact d'ETS 2 va au-delà du simple divertissement. Robin note que de nombreux étudiants qui envisagent sérieusement une carrière de conducteur de camion utilisent le jeu à la fois pour s'entraîner et pour s'amuser. "Nos conseillers entendent souvent dire à quel point les étudiants sont enthousiastes à l'idée de jouer au jeu. Il contribue à combler le fossé entre l'inscription et le début de leurs études, en leur donnant un moyen significatif de rester impliqués".
Étant donné que la STL se concentre principalement sur l'accompagnement des étudiants dans leur formation plutôt que sur la formation directe, ETS 2 n'est pas intégré dans les cours formels. Cependant, les étudiants qui s'inscrivent à la STL reçoivent leur code Steam et sont libres d'utiliser le jeu comme ils le souhaitent. Le rôle de l'organisation est de mettre les étudiants en contact avec les écoles et les entreprises appropriées, tout en leur offrant un accompagnement personnalisé tout au long de leurs deux années d'études et de leur programme de travail.
Pour ceux qui souhaitent rejoindre la STL et explorer les opportunités dans le domaine du transport et de la logistique, la prise de contact est simple. "La meilleure façon de commencer est d'envoyer un courriel à info@stlwerkt.nl", dit Robin. "Nous veillerons à ce que votre question parvienne au bon service".
La STL accueille un large éventail de personnes, des étudiants à la recherche d'une formation professionnelle aux professionnels désireux de se perfectionner. Les employeurs à la recherche d'un soutien au développement de la main-d'œuvre peuvent également bénéficier des ressources de la STL. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter son site web à l'adresse suivante : www.stl.nl.
Fortement engagée dans la promotion de nouveaux talents et le soutien aux professionnels de l'industrie, la STL continue de jouer un rôle crucial dans le façonnement de l'avenir du transport et de la logistique. Qu'il s'agisse de formation pratique, d'orientation professionnelle ou même d'une introduction virtuelle au transport via ETS 2, sa mission reste claire : assurer une main-d'œuvre prospère et qualifiée pour les années à venir.
Un grand merci à Robin Maes et à l'équipe de STL pour avoir pris le temps de nous parler et d'en savoir plus sur le Sectorinstituut Transport en Logistiek. Nous espérons que vous avez apprécié de découvrir leur mission et nous vous encourageons à visiter leur site web pour en savoir plus.
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